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河南郑州配资:京东实施核心高管轮岗计划:王笑松和胡胜利将被调离

时间:2019/4/9 18:10:21  作者:  来源:  查看:42  评论:0
内容摘要:  继宣布2019年将淘汰10%副总裁级别以上高管之后,京东又开启了核心高管轮岗计划。  4月9日,京东集团宣布,为促进经营管理人员的全面发展,日前已经开始实施核心高管轮岗计划,王笑松和胡胜利作为公司内部培养起来的优秀管理干部,将被调任到其他的岗位。  京东表示,“公司希望他们在...
  继宣布2019年将淘汰10%副总裁级别以上高管之后,京东又开启了核心高管轮岗计划。

  4月9日,京东集团宣布,为促进经营管理人员的全面发展,日前已经开始实施核心高管轮岗计划,王笑松和胡胜利作为公司内部培养起来的优秀管理干部,将被调任到其他的岗位。

  京东表示,“公司希望他们在新的岗位上做出更大的贡献。”据澎湃新闻记者了解,有关两名高管将被调任的新岗位具体信息,京东方面暂未披露。

  资料显示,王笑松在调岗之前,担任京东7FRESH项目负责人,此前还担任过京东3C事业部、生鲜事业部、大快消事业群的负责人。胡胜利曾任京东3C文旅事业部总裁等职,去年2月京东集团宣布组织架构调整后,被任命为新成立的时尚生活事业群总裁,统管时尚事业部、居家生活事业部、TOPLIFE、拍拍二手。


  今年2月,京东表示,将在2019年末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管,推动“小集团,大业务”的转型,旨在盘活资源、充分发挥组织活力,为多元业务的发展保驾护航。

  此后一个月内,京东三位高管宣布离任。

  3月15日,京东集团宣布,张晨卸任京东集团首席技术官(CTO),由于家庭原因需长期在海外生活,从2019年6月30日起担任集团顾问。

  3月19日,京东首席法务官(CLO)隆雨由于个人职业发展和家庭等原因,正式申请辞去集团首席法务官职务,这项辞职将于6月30日生效。

  4月4日,京东集团执行副总裁兼首席公共事务官(CPO)蓝烨辞职,辞职将于2019年5月31日生效。

  对于这些高管的卸任是否与高管末位淘汰有关,京东尚未予以回复。

  过去一年,京东遭遇创始人舆论危机,市值大幅蒸发,加上外部经济环境不好,对内改革和业务梳理就显得非常必要了。

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